El Gobierno aprob\u00f3 la otorgaci\u00f3n de 300 nuevos soles para los funcionarios y servidores del sector p\u00fablico, que se abonar\u00e1 por \u00fanica vez en la planilla de pagos del presente mes de julio, como aguinaldo por Fiestas Patrias.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el\u00a0Decreto Supremo N\u00ba 124-2024-EF<\/strong>, tienen derecho a percibir el aguinaldo los funcionarios y servidores que han estado laborando al 30 de junio del presente a\u00f1o, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo subsidios de acuerdo con la Ley N\u00b0 26790, Ley de Modernizaci\u00f3n de la Seguridad Social en Salud.\u00a0 Este aguinaldo, adem\u00e1s, corresponder\u00e1 a los funcionarios y servidores nombrados y contratados en el r\u00e9gimen laboral del Decreto Legislativo N\u00ba 276, la Ley N\u00ba 29944 y la Ley N\u00ba 30512; los docentes universitarios a los que se refiere la Ley N\u00ba 30220; el personal de la salud comprendido en el numeral 3.2 del art\u00edculo 3 del Decreto Legislativo N\u00ba 1153; los obreros permanentes y eventuales del sector p\u00fablico; as\u00ed como el personal de las Fuerzas Armadas y de la Polic\u00eda Nacional del Per\u00fa. El Gobierno aprob\u00f3 la otorgaci\u00f3n de 300 nuevos soles para los funcionarios y servidores del sector p\u00fablico, que se abonar\u00e1 por \u00fanica vez en la planilla de pagos del presente mes de julio, como aguinaldo por Fiestas Patrias. De acuerdo con el\u00a0Decreto Supremo N\u00ba 124-2024-EF, tienen derecho a percibir el aguinaldo los funcionarios y servidores que han estado laborando al 30 de junio del presente a\u00f1o, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo subsidios de acuerdo con la Ley N\u00b0 26790, Ley de Modernizaci\u00f3n de la Seguridad Social en Salud.\u00a0Y contar en el servicio con una antig\u00fcedad no menor de tres (03) meses al 30 de junio del presente a\u00f1o. Si no contara con el referido tiempo de tres (03) meses, dicho concepto se abona en forma proporcional a los meses y d\u00edas laborados. Este aguinaldo, adem\u00e1s, corresponder\u00e1 a los funcionarios y servidores nombrados y contratados en el r\u00e9gimen laboral del Decreto Legislativo N\u00ba 276, la Ley N\u00ba 29944 y la Ley N\u00ba 30512; los docentes universitarios a los que se refiere la Ley N\u00ba 30220; el personal de la salud comprendido en el numeral 3.2 del art\u00edculo 3 del Decreto Legislativo N\u00ba 1153; los obreros permanentes y eventuales del sector p\u00fablico; as\u00ed como el personal de las Fuerzas Armadas y de la Polic\u00eda Nacional del Per\u00fa.Tambi\u00e9n los pensionistas de derecho propio a cargo del Estado comprendidos en los reg\u00edmenes de la Ley N\u00ba 15117, los Decretos Leyes N\u00ba 19846 y N\u00ba 20530, el Decreto Supremo N\u00ba 051-88-PCM y la Ley N\u00ba 28091. Y los trabajadores contratados bajo el R\u00e9gimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N\u00ba 1057.\u00a0Precisa la norma que el aguinaldo por Fiestas Patrias no se encuentra sujeto a aportaciones, contribuciones ni descuentos de \u00edndole alguna, excepto aquellos otros descuentos establecidos por ley o autorizados por el trabajador. Asimismo, no constituye base de c\u00e1lculo para el reajuste de cualquier tipo de remuneraci\u00f3n, bono, beneficio o pensi\u00f3n. Los trabajadores del sector p\u00fablico que se encuentran bajo el r\u00e9gimen laboral de la actividad privada mantendr\u00e1n las condiciones establecidas en la Ley N\u00ba 27735 o en los dispositivos legales o en negociaciones colectivas. Las entidades p\u00fablicas que habitualmente han otorgado el Aguinaldo por Fiestas Patrias, independientemente de su r\u00e9gimen laboral, no pueden fijar montos superiores a los S\/300.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27185,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,3],"tags":[],"class_list":["post-27184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales","category-noticias"],"yoast_head":"\n
Y contar en el servicio con una antig\u00fcedad no menor de tres (03) meses al 30 de junio del presente a\u00f1o. Si no contara con el referido tiempo de tres (03) meses, dicho concepto se abona en forma proporcional a los meses y d\u00edas laborados.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n los pensionistas de derecho propio a cargo del Estado comprendidos en los reg\u00edmenes de la Ley N\u00ba 15117, los Decretos Leyes N\u00ba 19846 y N\u00ba 20530, el Decreto Supremo N\u00ba 051-88-PCM y la Ley N\u00ba 28091. Y los trabajadores contratados bajo el R\u00e9gimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N\u00ba 1057.\u00a0Precisa la norma que el aguinaldo por Fiestas Patrias no se encuentra sujeto a aportaciones, contribuciones ni descuentos de \u00edndole alguna, excepto aquellos otros descuentos establecidos por ley o autorizados por el trabajador. Asimismo, no constituye base de c\u00e1lculo para el reajuste de cualquier tipo de remuneraci\u00f3n, bono, beneficio o pensi\u00f3n. Los trabajadores del sector p\u00fablico que se encuentran bajo el r\u00e9gimen laboral de la actividad privada mantendr\u00e1n las condiciones establecidas en la Ley N\u00ba 27735 o en los dispositivos legales o en negociaciones colectivas. Las entidades p\u00fablicas que habitualmente han otorgado el Aguinaldo por Fiestas Patrias, independientemente de su r\u00e9gimen laboral, no pueden fijar montos superiores a los S\/300.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"